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中國首個企業反舞弊聯盟成立,構筑企業反舞弊“第五道防線”

時間:2015/6/18 15:45:50   來源:中國企業反舞弊聯盟   


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  時至今日,以舞弊活動為對象,建立科學的企業反舞弊機制,已成為世界各國企業及研究者們共同關注的重要內容。

  6月18日下午,在國內40余家媒體的關注下,中國企業反舞弊聯盟于上海外灘茂悅酒店舉辦了成立儀式,聯盟發起成員匯聚了阿里巴巴、碧桂園、復星、美的、順豐、世茂、萬科、中集等國內多個行業的標桿企業,以及廣東省企業內部控制協會、中山大學企業與非營利性組織內部控制研究所等組織。


  這是中國首個由企業發起成立的以反舞弊為目標的民間非營利性合作組織,旨在通過創新和合作,幫助企業實施反舞弊行動和制度建設,推進資源共享,信息共享,搭建企業反舞弊經驗交流平臺,以共同建設廉潔的商業環境。


反舞弊聯盟筑起“第五防線”

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  中集紀委書記劉震環,阿里巴巴創始人之一、合伙人蔣芳,萬科監事會主席解凍等作為聯盟發起企業代表表達了企業對商業舞弊行為危害的擔憂:“舞弊和腐敗破壞了公平正義,威脅社會公德。企業員工的舞弊行為,污染了經營環境和經營風氣,推高了企業運營成本、玷污了企業的品牌形象。”因此,反舞弊,成為企業股東、管理層和所有利益相關者都不得不面對的課題。另一方面,聯盟發起單位都意識到,反舞弊不只是單個企業的單打獨斗,企業間加強協作、共筑防線,已是反舞弊必然之途。這一理念基礎上,成立反舞弊聯盟的構想迅速形成。


  上海市社會工作黨委秘書長丁振文在成立儀式上作為黨政代表致辭:“在市場經濟體制已經相對完善的今天,非公有制企業要想長足發展、基業常青,規范經營是必經之路,企業內部反舞弊是企業規范內部管理的重要手段。我們將一如既往地鼓勵、支持、關注、引導非公有制經濟發展,努力為企業發展營造平等競爭的生態環境。”

  活動現場,廣東省企業內部控制協會常務副會長邱銀河、普華永道風險管理及內部控制合伙人徐世達、上海歐申律師事務所主任丁偉曉、河北新業律師事務所合伙人李順章等審計、內控和法律行業專家一致認為,中國企業反舞弊聯盟是新常態下企業社會責任意識的表現。廣東省企業內部控制協會常務副會長邱銀河談到:美國著名的特雷德維委員會曾在調查報告中提出,“高層的管理理念;業務經營過程的內部控制;內部審計;外部獨立審計”是防止企業舞弊的四道防線,而中國企業反舞弊聯盟可以說是世界經濟新形勢和中國社會新常態下,首先在意識形態上對企業舞弊筑起的“第五道防線”。


  除了現場嘉賓,各聯盟企業領導人紛紛通過視頻連線形式,對聯盟成立表達了代表企業的觀點與期望。萬科董事會主席王石強調“只有企業堅持誠信,堅持底線,才能可持續發展”。中集集團總裁麥伯良在談到反舞弊工作與企業健康發展的關系時談到:“沒有制度約束的權力必然產生舞弊,因此,必須加強制度建設,使權力在規范、可控、透明的軌道上運行。“碧桂園集團總裁莫斌則表示“碧桂園要做有良心、有社會責任感的陽光企業。合法合規被視為碧桂園生存與發展的根本準則。希望更多的企業加入到聯盟中來,為中國的現代商業文明共同努力”。世茂集團董事局主席許榮茂表示“不正之風真正得到遏制,需要依賴整個行業、甚至整個社會的力。希望所有志同道合的朋友們能達成共識,共同倡導誠信正直的企業文化,維護正常的商業環境。”


志同道合,探索企業管理新路、促進企業基業常青

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  作為長期在各自企業內擔任人力資源負責人的世茂集團執行董事廖魯江和順豐速運集團副總裁凌震文表示:舞弊行為污染了企業的廉潔氛圍,如果形成窩案,危害會呈現幾何級數的增長;目前廉潔背景調查手段的缺失,讓隱患很可能隨著人才的流動危害到其他公司,在這一點上,世茂和順豐愿意在自身完善防舞弊體制的基礎上與外界開展更為深入的合作與交流。

  復星集團紀委書記、總裁高級助理季剛在現場論壇環節談到:聯盟的成立十分有助于企業健康文化的交流與傳播,也十分有助于企業賴以生存的誠信氛圍的營造,復星非常愿意作為共同發起人來呵護、澆灌這一果實。

  阿里巴巴創始人之一、合伙人蔣芳在聯盟成立儀式上指出:反舞弊不只是一家企業、一個行業的單打獨斗,誠信文化的建立需要全社會共同參與、共同努力,這與互聯網開放與分享的精神不謀而合。“阿里巴巴來自互聯網行業,也是互聯網精神最大的受益者。我們希望把互聯網思維帶入聯盟的發展和治理中,因為我們相信只有越多的人參與這場變革中,商業環境才能真正得到蕩滌和澄清。”蔣芳稱,阿里巴巴一直致力于打造一個誠信、透明、開放、公正的電商生態體系,希望承擔更多的社會責任,對外輸出阿里巴巴的誠信文化,為全社會的誠信、廉潔建設做出貢獻。近期,阿里巴巴將牽頭打造電商行業的誠信共同體,幫助大小電商搭建合規管理體系,傳遞廉正反腐的信心。

  根據聯盟公約,聯盟成員企業還將建立職員誠信檔案,并承諾重視招錄人員的誠信和道德。蔣芳對此表示,作為社會信用的重要組成部分,職場誠信越來越受到社會各個層面的重視。企業建立職員誠信檔案,既是對守信主體的獎勵與激勵,也是對失信主體的約束與懲戒。誠信檔案的建立有助于提高不誠信行為的社會成本,在全行業、全社會倡導誠信文化。

  萬科監事會主席解凍明確:成立這個反舞弊聯盟的目的,是企業間加強交流協作,共筑反舞弊防線。目前只是針對職員不誠信行為,未來會擴展到不合格供應商及合伙伙伴,讓這些具有不良行為的企業與人員為不誠信行為付出代價。我們每個參與的企業,都是不同行業的領軍企業,也是一顆種子,接下來會推動各自行業誠信體系的建設。這樣,每個企業先做好自己的誠信,進而影響到行業乃至整個社會,這是我們期待的變化趨勢。

  在上海歐申律師事務所主任丁偉曉看來,“誠信原則“是企業、組織以及每個個體都應當遵循的法律原則。中國企業反舞弊聯盟作為一種民間自發的聯盟,反映出企業對于”誠信執業“的強烈呼喚。目前在法制框架內,對企業反舞弊,特別是非公有制企業內部的濫用職權、危害企業利益等腐敗犯罪現象的法律監督、監管尚需進一步完善。


  據了解,“中國企業反舞弊聯盟”成立后,將推動建立跨行業的廉潔從業信息交流與共享平臺,定期開展交流與培訓,共同提升聯盟企業的反舞弊機制和管理水平;引導員工誠信從業、合法經營,共同推動廉潔從業在企業間和全社會的普遍認同。聯盟發起企業同時將力爭推動國家加強對非公有制企業內部的濫用職權、危害企業利益等腐敗犯罪現象的法律監督、監管,完善有利于非公有制企業健康發展的法律法規。作為一個開放、自律的組織,中國企業反舞弊聯盟將以開放的姿態吸納有共同反舞弊意愿的公司加盟,也愿意同更多同行者一起,共同探索企業管理的新路、共同促進企業基業常青,最大程度地凈化商業環境。

  中山大學企業與非營利組織內部控制研究中心主任林斌表示,近些年舞弊、誠信缺失已經成為我國經濟與社會發展的一個嚴重問題,導致人們之間互不信任,社會公德水平下降,交易成本增加,嚴重阻礙了社會主義市場經濟的健康發展。營造健康、廉潔的、誠信的商業環境,人人有責,與其等待“頂層設計”,或坐而論道,不如起而行之,所以作為中國首個企業發起的反舞弊民間合作聯盟,其在反舞弊、樹誠信、保健康、促發展方面的表率作用,值得期待。


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